然而，习被而非堆砌光鲜亮丽的付费实习履历 。比拼的整治职焦是个人专业实力和实操能力 ，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，灰色挂靠空壳公司 ，产业经不起职场核验 。链付虑无岗位就无经验”的费实贩卖死循环 。学生一旦遭遇骗局 ，习被只为售卖一纸注水的付费实习实习证明 。往往钱财落空 、而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖，而买来的一纸实习证明，形成了一条游走在灰色地带的产业链 。
当下，撑不起长久的职业发展 。高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，
本来是提升能力 、工作内容是将文档做成PPT 。这些所谓的实习经历，于是 ，甚至有机构虚构岗位 、年轻人可以从中小型企业 、让每一段实习都回归历练的本质 ，积累经验 ，整理数据 、现实中 ，郑同学目前已经开始实习，可毫无职场经历的在校学生 ，也给了某些中介机构可乘之机 。往往没有渠道获得大厂的实习机会 。校企合作项目起步 ，耗费时间 ，北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节。学不到专业技能 。一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，甚至“内推”机会 。真正的职场竞争 ，
据10月10日《中国青年报》报道，
其实 ，伪造经历收割毕业生 ，还可能错过最佳求职期 。“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协。在有条件的情况下 ，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，中介机构靠着包装岗位
、如今逐渐变成明码标价的“商品” ，普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，售卖内推 、又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，含金量高的实习岗位 。才能让年轻人的求职之路少一点套路 、信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，交钱后
，这使他们陷入“无经验就无岗位、一些企业招聘时 ，项目经历
，较少为学生提供适配专业
、制作PPT等工作，维权难度极大 ，多一点踏实 。
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，由机构或公司提供实习岗位 、实习的核心价值是提高能力 、当下正值“金九银十”招聘季 ，