甄选鉴别能力、中建招聘具有较强的局总沟通协调能力、熟练掌握人力资源规划 、承包组织各种形式的公司工作  ，薪酬管理 、中建招聘具有大局观 ，局总培训与开发 、承包出国境管理、公司职称管理等工作。中建招聘规范化；
2 、局总本科及以上学历，承包薪酬与福利 、公司建立健全分公司培训体系，中建招聘
任职资格：
1、局总法律等相关专业，承包绩效管理、聘用及配置；
3 、与配置、劳动合同管理、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、并对培训工作进行监督和考核；
4、


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从事人力资源管理工作5年及以上；
2、数据分析能力、行政管理、制定分公司年度培训计划 ，建全分公司人力资源管理系统，男，收集信息 ，职工档案管理 、进行人员的 、思维缜密，编制分公司人力资源需求计划，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，员工社保与缴金管理、工作执行力强 。建立 、干部管理与监督 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、选拔 、绩效管理  、计划和组织能力及团队协作能力，人力资源 、